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廈門軟件職業技術學院學風建設實施細則

來源:千亿体育 次     日期: 2014-09-01 09:21:35

 

第一章 總 則(ze)
第一條 為有效遏制(zhi)學(xue)(xue)術不(bu)端行(xing)為,營(ying)造風清氣正的(de)(de)育人環境和(he)(he)求真務實的(de)(de)學(xue)(xue)術氛圍(wei),根(gen)據教育部《關于切(qie)實加(jia)強和(he)(he)改進高(gao)等學(xue)(xue)校學(xue)(xue)風建設的(de)(de)實施意見》(教技[2011]1號)文件精(jing)神,結(jie)合(he)千亿体育實際(ji)情(qing)況,特制(zhi)定本(ben)規定。
第二條 本(ben)細則適用于廈門軟(ruan)件職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)院全(quan)體教職(zhi)工作人員。
第二章(zhang) 學風道德規范
第(di)三(san)條 在各類學(xue)術活動中,應(ying)嚴格遵守國家有(you)關法律、法規及學(xue)術規范(fan);
在各類(lei)國際學(xue)術活動中(zhong),應遵(zun)守(shou)相(xiang)應的(de)國際規(gui)范(fan)和(he)慣例。
(一)在進行學術評價時(shi),遵循公正、客(ke)觀、全面、準(zhun)確的原則。
(二)學(xue)術研究要(yao)尊重他(ta)人(ren)(ren)(ren)的知識產(chan)權(quan),引用他(ta)人(ren)(ren)(ren)成(cheng)果時要(yao)注明(ming)出處;從他(ta)人(ren)(ren)(ren)作品轉引第三人(ren)(ren)(ren)成(cheng)果,注明(ming)轉引出處。
(三)合(he)作研究成果在發表前(qian)要(yao)(yao)經過(guo)所有署名人(ren)審閱,所有署名人(ren)對研究成果負責,合(he)作研究的主(zhu)持人(ren)對研究成果負主(zhu)要(yao)(yao)責任。
(四)對于應該經(jing)過(guo)學術(shu)界論(lun)證和鑒定(ding)的重大科研成果,須在論(lun)證完成后并經(jing)項目主管部門批準(zhun),方可向新(xin)聞媒體公(gong)布。
(五)在教學(xue)、科研及相(xiang)關活(huo)動中,要嚴格遵守(shou)國家安全和保密規定(ding),維護國家榮譽。
第四條 不得有下列違(wei)反(fan)學術規范的行(xing)為:
(一)抄襲(xi)與剽(piao)竊(qie),即在學(xue)術活動過程中(zhong)抄襲(xi)他(ta)人作品,剽(piao)竊(qie)他(ta)人的學(xue)術觀點、學(xue)術思想或(huo)實(shi)驗數據(ju)、調查結果等(deng)行(xing)為;
(二)偽(wei)造與篡改,即在自己的(de)研(yan)究成果中,故意捏造、篡改實(shi)驗或調(diao)研(yan)數據、結論或引(yin)用的(de)資料等行(xing)為。在提(ti)交有關(guan)個人學術(shu)情況報告時(shi),不如(ru)實(shi)報告學術(shu)經歷(li)、學術(shu)成果,偽(wei)造專(zhuan)家鑒定、證書(shu)及其他學術(shu)能(neng)力證明材料等行(xing)為;
(三)不當署名,即未(wei)參加實際研究或者論(lun)著寫作,而(er)在(zai)別(bie)人發(fa)表(biao)的作品中署名,未(wei)經被署名人同意而(er)署其名等(deng)行為。
(四)濫(lan)用(yong)學術信譽(yu),即(ji)在(zai)學術活動過程中(zhong)夸大(da)成(cheng)果(guo)價(jia)值(zhi),對應經而未(wei)經學術同行評議的(de)研究成(cheng)果(guo)向媒體公布(bu)等行為;
(五(wu))泄(xie)密,即違反國家有關保(bao)密的(de)法律、法規或(huo)學校有關保(bao)密規定,將應保(bao)密學術(shu)事項對外泄(xie)露(lu)等行為;
(六)其他違(wei)背學(xue)術(shu)界公認的學(xue)術(shu)道(dao)德規(gui)范的行為。
三章(zhang) 制度保障
第五條 建立學風建設機構(院(yuan)學術委員會),負責本院(yuan)學風建設工作(zuo)和(he)學術不端行(xing)為查處(chu)。
學(xue)術規范問(wen)題的實名舉報和投訴,并提供明確的調(diao)查結論(lun)和處(chu)理(li)建議。
第六(liu)條 院(yuan)學術委員會的結論僅限學術范疇。具(ju)體(ti)處分(fen)事(shi)宜,應通(tong)過法律或行(xing)政程序(xu)。
第七條 院學(xue)術委員會(hui)要為學(xue)生(sheng)開設科學(xue)倫理(li)講座(zuo),在學(xue)生(sheng)中進行學(xue)術規范宣(xuan)講教育(yu);把科學(xue)道德教育(yu)納入(ru)教師崗位培(pei)訓范疇和(he)職業培(pei)訓體系(xi),納入(ru)行政管理(li)人員學(xue)習范疇。
第八條 對教(jiao)師進(jin)行每(mei)年一輪的科研(yan)誠信教(jiao)育,在教(jiao)師年度考核(he)中增加(jia)科研(yan)誠信內(nei)容(rong),建立科研(yan)誠信檔案。在專業(ye)技術(shu)職務評聘(pin)中全面考察師德、教(jiao)風、創新和貢獻。
第九條 在學(xue)院網站開辟學(xue)風(feng)建設專(zhuan)欄(lan),公(gong)(gong)布學(xue)風(feng)建設年(nian)度報告(gao),公(gong)(gong)開學(xue)術(shu)不端行為調查處理結(jie)(jie)果(guo)。其處理結(jie)(jie)果(guo)必須保留(liu)3個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)。
第(di)四章 調查和處理
第(di)十條 對學術(shu)不端行(xing)為(wei)的舉報(bao)應為(wei)實名舉報(bao),舉報(bao)人可(ke)直接向院學術(shu)委(wei)員會舉報(bao)。
第十一條 在接到(dao)舉報(bao)后,院學術委(wei)員會組織不少(shao)于5人(ren)的專(zhuan)家組,根據舉報(bao)人(ren)提(ti)供的材(cai)料從(cong)學術角度(du)展(zhan)開獨(du)立(li)調(diao)查取證,客觀公正(zheng)地提(ti)出調(diao)查意(yi)見,并向當事人(ren)公開。
第十二條 參與調查(cha)的人員(yuan)(yuan)不應與被舉(ju)(ju)報(bao)人或舉(ju)(ju)報(bao)人存(cun)在親屬等密(mi)切關(guan)系。舉(ju)(ju)報(bao)人和被舉(ju)(ju)報(bao)人有權申請有關(guan)人員(yuan)(yuan)回避(bi)。
第十(shi)三(san)條 正式調查(cha)中應分(fen)別聽取舉(ju)報(bao)(bao)人和被(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人的陳述(shu),并于60個工作日(ri)內完成(cheng)事(shi)實認定,形成(cheng)書面調查(cha)報(bao)(bao)告(gao),提(ti)交院學術(shu)委(wei)(wei)員(yuan)會。必要時,院學術(shu)委(wei)(wei)員(yuan)會可(ke)以聘請校外(wai)專家(jia)進(jin)行獨立調查(cha)并要求(qiu)其出具(ju)書面調查(cha)報(bao)(bao)告(gao)。
第十四(si)條 院學(xue)術委員會將書(shu)面(mian)調(diao)查(cha)報(bao)告送達(da)(da)舉(ju)(ju)(ju)報(bao)人(ren)和(he)被舉(ju)(ju)(ju)報(bao)人(ren)。在書(shu)面(mian)調(diao)查(cha)報(bao)告被送達(da)(da)后5個工作日內(nei),舉(ju)(ju)(ju)報(bao)人(ren)和(he)被舉(ju)(ju)(ju)報(bao)人(ren)以書(shu)面(mian)形式提出對報(bao)告的(de)不同意見。
第十五條(tiao) 院學術委員會在以(yi)(yi)上調查工(gong)作基(ji)礎上進行審議,做出事實認(ren)定與處理意見,結果須(xu)以(yi)(yi)無記名方式經三分之二(er)以(yi)(yi)上的委員同意才(cai)能生(sheng)效。
第十六條 院學術委員會在受理(li)舉(ju)報和調(diao)查(cha)過程中,必(bi)須采取有效措施,保護舉(ju)報人、證人和被舉(ju)報人的合(he)法權(quan)益。
第十七(qi)條 在院做出處(chu)(chu)分或組織處(chu)(chu)理決定前,除(chu)公開聽證會外,所(suo)有涉(she)及人員不(bu)得泄露調查和處(chu)(chu)理情況(kuang)。
第(di)十(shi)八條(tiao) 院學術委(wei)員(yuan)會對違(wei)反學術道德規范(fan)的個(ge)人可視其行為和情節,做出相應的處理(li)建議。
(一)處理方式
1.對于侵(qin)犯他人(ren)(ren)著(zhu)作權和(he)專(zhuan)利權的人(ren)(ren)員,千亿体育將視情(qing)節輕重給予學術處分和(he)行(xing)政處分;引(yin)起(qi)法(fa)律事端并進入法(fa)律程(cheng)序的,千亿体育將配合相關部門的調查和(he)處理。
2.對于違反本學術道(dao)德規范實施細則的(de)人員(yuan),視其情節(jie)輕(qing)重和造(zao)成的(de)后果,責(ze)令其向有(you)關個人或單位公開賠禮(li)道(dao)歉、補償(chang)損失(shi),暫緩學術晉升,撤(che)銷(xiao)獲得的(de)有(you)關獎勵或其他(ta)資格,并予以警告、記過、降級、撤(che)職、解聘、開除等(deng)行政處分。
(二(er))行(xing)政處(chu)(chu)分(fen)決(jue)定(ding)須經院(yuan)長辦公會審議通過;處(chu)(chu)分(fen)決(jue)定(ding)書應送達被舉報人。
(三)被舉報人若對(dui)處分決定如有異議(yi),可向上級主管部門提出異議(yi)申訴,申訴期(qi)內不停止(zhi)處理決定的執行。
第五章 附 則
第十九條 本實施細(xi)則由(you)院學術委員(yuan)會負責解(jie)釋。
第二十(shi)條 本(ben)實施細則自發(fa)布之日(ri)起執行。

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